Die 480 Mitarbeiter des BRK-Kreisverbands Amberg-Sulzbach in Pflege, Rettungsdienst, Kinderbetreuung und weiteren sozialen Aufgabenfeldern engagieren sich jeden Tag weit über ihre vertraglichen Pflichten hinaus, um die Menschen in Stadt und Landkreis die bestmöglich zu unterstützen. Die Vergütung dagegen ist durch einen Tarifvertrag zwar fair, aber doch starr und ohne Blick auf besondere Leistungen geregelt.

Das wollen der BRK-Kreisgeschäftsführer Sebastian Schaller und der Personalratsvorsitzende Heinz Renz nun ändern. Mit Wirkung zum 1. September 2019 haben sie eine Dienstvereinbarung geschlossen, nach der besondere Leistungen – zum Beispiel kurzfristiges Einspringen für Kollegen – für die tariflich keine Kompensation vorgesehen ist, in einem Bonusheft mit Punkten versehen und schließlich mit einem Wertgutschein in Höhe von 44,- EUR honoriert werden. Dazu arbeitet das BRK mit dem Partner Wunschgutschein zusammen.

„Wir sind sehr froh, dass unsere Bemühungen, zusätzliches Engagement der Mitarbeiter auch durch zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers zu honorieren und so für Fairness im Kreisverband zu sorgen, erfolgreich waren“ führt der Personalratsvorsitzende Heinz Renz dazu aus. BRK-Kreisgeschäftsführer Sebastian Schaller erläutert: „Klar, diese Maßnahme wird für den Kreisverband nicht billig. Aber auch wenn die bis zu 44,- EUR steuerfrei im Monat zusätzlich die Haushaltskasse etwas aufbessern, geht’s hier nicht primär um’s Geld. Es geht darum, eine Plattform zu schaffen, in der das Engagement unserer Mitarbeiter dokumentiert und gesehen wird. Denn nur so können wir sicherstellen, dass unsere Führungskräfte ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trotz des stressigen Alltags dauerhaft die verdiente Wertschätzung zukommen lassen. Geld allein reicht nicht, um das, was unsere Kollegen täglich leisten, zu würdigen.“